現場の安全管理、工程管理、膨大な書類作成、そして発注者との打ち合わせ。土木施工管理技士の仕事は、地図に残る構造物を作るという大きなやりがいがある一方で、その業務量は凄まじいものがあります。
「求人」と検索してこのページをご覧になっているあなたは、きっと今の働き方に疑問を感じているのではないでしょうか。「現場が終わるまでは休みなんてない」「転勤ばかりで家族と過ごせない」。そんな業界の"常識"に疲れ果てていませんか？
しかし、施工管理技士＝激務というのは、あくまで「その会社の環境」であって、業界全体の絶対的なルールではありません。事実、しっかり休みを取りながら、高水準の給与を得ている現役の監督は存在します。
この記事では、経験豊富な土木施工管理技士が、自身のキャリアと生活を守るためにどのような視点で求人を選ぶべきか、プロの視点で解説します。
【目次】
- 土木施工管理技士が「求人」を見るべき本当のポイント
- 「ホワイトな建設会社」を見分ける3つの指標
- なぜ今、経験者は大手ではなく「地元企業」を選ぶのか
- 多久建設なら「完全週休2日」と「月給37万可」が叶う
- その資格は、あなたを幸せにするためにある
■土木施工管理技士が「求人」を見るべき本当のポイント
・「月給」の額面だけで判断していませんか？
求人票を見る際、真っ先に目がいくのは「月給」の欄でしょう。確かに高い給与は魅力的ですが、施工管理の求人において、額面だけで判断するのは非常に危険です。
なぜなら、見かけの給与が高くても、その中に「長時間の固定残業代」が含まれていたり、休日出勤が前提となっていたりする場合があるからです。
重要なのは、「時給換算した時の待遇」と「労働時間のバランス」です。月給が多少高くても、朝から深夜まで働き詰めであれば、体を壊してしまいます。逆に、月給が標準的でも、土日が完全に休みで定時に帰れる環境であれば、プライベートの充実度はもちろん、長期的な生涯年収も安定する傾向にあります。
・「年間休日数」と「休みの質」を確認する
「週休2日制」と「完全週休2日制」。この違いは決定的です。前者は「月に1回以上2連休がある」程度の場合も含まれますが、後者は「毎週必ず2日休み」を意味します。
特に土木施工管理の場合、工期が逼迫すると休みが削られがちです。だからこそ、求人情報を見る際は「会社として休日をどう定義しているか」を厳しくチェックする必要があります。「雨天中止を休みにカウントしていないか」「代休はしっかり取れる体制か」。これらがクリアになっている会社を選ぶことが、長く働くための第一歩です。
■「ホワイトな建設会社」を見分ける3つの指標
・1. 「完全週休2日制」が形骸化していないか
近年、働き方改革により「完全週休2日」を掲げる建設会社が増えてきました。しかし、実態が伴っているかどうかは別問題です。
見極めるポイントは、面接時や企業情報の確認時に「現場の進捗に関わらず、土日は現場を閉所（ストップ）にしているか」を確認することです。会社全体で「土日は休む」というルールが徹底されていれば、自分だけが出勤して書類整理をする…といった事態を避けられます。
・2. 地域密着で「転勤」がないか
大手ゼネコンや広域を展開する建設会社の場合、どうしても「転勤」がつきまといます。プロジェクトごとに全国を転々とする生活は、独身時代は良くても、家族ができると大きな負担になります。
一方で、特定の市町村や県内を商圏とする「地域密着企業」は、基本的に転勤がありません。現場も自宅から通える範囲であることが多く、毎日家に帰って家族と夕食を囲むことができます。「転勤なし」は、生活の基盤を安定させるための強力なホワイト要素の一つです。
・3. 公共工事の実績と経営の安定性
施工管理技士として長く働くなら、会社の経営基盤も重要です。ここで注目すべきは「公共工事の受注実績」です。
国や県、市町村からの公共工事を継続的に受注している会社は、技術力や経営状態が役所から評価されている証拠です。公共工事は民間工事に比べて工期や予算の管理が厳格ですが、その分、理不尽なサービス残業や極端なスケジュールの変更が起きにくいという側面もあります。安定した発注がある会社は、社員の待遇を改善する体力も持っています。
■なぜ今、経験者は大手ではなく「地元企業」を選ぶのか
・裁量が大きく、自分のペースで仕事ができる
大手企業では分業化が進んでいる一方、社内調整や稟議に多くの時間を取られることがあります。対して、地元の建設会社では、現場監督に与えられる裁量が大きく、自分の判断で現場を動かしやすいのが特徴です。
「上司の顔色を伺うより、現場と向き合いたい」。そう考える職人気質の監督にとって、地元企業は非常に働きやすい環境だと言えます。経営陣との距離も近く、現場の状況を理解してもらいやすいため、トラブル時の対応もスムーズです。
・40代・50代になっても無理なく働ける
体力勝負の現場作業とは異なるとはいえ、施工管理も激務が続けば年齢とともに辛くなります。大手で全国を飛び回る生活から、地元の優良企業へ転職する方が増えているのは、「定年まで現役でいたい」という切実な願いがあるからです。
通勤時間が短く、休みが決まっている環境であれば、60代を超えても培った技術を活かして活躍し続けることができます。キャリアの後半戦を見据えた時、選ぶべきは「規模」ではなく「環境」なのです。
■多久建設なら「完全週休2日」と「月給37万可」が叶う
・土日休みは「現場監督」も例外ではありません
佐賀県多久市に本社を構える「多久建設 株式会社」は、創業70年を超える総合建設企業です。当社の最大の特徴は、現場監督を含めた全社員が「完全週休2日制（土日）」で働いていることです。
「現場が動いているから監督だけ休めない」ということはありません。会社として工期設定の段階から余裕を持ち、週末は現場を完全にストップさせる体制を整えています。ご家族との時間を大切にしたい方、趣味のアウトドアや休息の時間を確保したい方にとって、これ以上ない環境であることをお約束します。
・あなたの「経験値」を正当に評価します
施工管理技士の資格と現場経験は、当社にとって宝です。だからこそ、給与面でもその価値に見合った待遇をご用意しています。
【募集要項の目安】
- - 土木施工管理技士：月給25万円～37万円（経験・能力を考慮）
- - ※賞与年1回（業績による）、昇給あり、各種手当充実
「今の会社では責任ばかり増えて給料が上がらない」とお悩みの方も、ぜひ一度ご相談ください。前職の給与やご希望をしっかり伺った上で、納得いただける条件を提示させていただきます。もちろん、1級・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇いたします。
・ICT建機の導入で「業務負担」を軽減
多久建設は老舗企業ですが、新しい技術の導入には積極的です。i-Construction（アイ・コンストラクション）に対応したICT建機や測量機器を導入し、現場の生産性向上に努めています。
これにより、丁張り設置などの手元作業が減少し、施工管理の手間も大幅に削減されています。「昔ながらのやり方」に固執せず、楽に、正確に、安全に仕事ができる環境を整えているため、身体的な負担も少なく、長く現役を続けられます。
■その資格は、あなたを幸せにするためにある
・会社が変われば、人生が変わる
「建設業だから仕方ない」と諦めていたその激務は、決して当たり前ではありません。あなたが苦労して取得した土木施工管理技士の資格は、本来、あなた自身を豊かにし、家族を守るための強力な武器のはずです。
その武器を、自分をすり減らす場所で使うのか、それとも大切にしてくれる場所で使うのか。その選択一つで、これからの人生は大きく変わります。
・まずは「面接」ではなく「相談」でも構いません
多久建設は、佐賀の地でこれからも地域のインフラを守り続けていきます。そのためには、あなたの力が必要です。
「転勤なしで地元に腰を据えたい」「土日はしっかり休みたい」。そんな当たり前の希望を、当社で叶えてください。
まだ転職を迷っている段階でも構いません。まずは一度、現場の雰囲気や詳しい待遇についてお話ししてみませんか？ あなたからのご連絡を、社員一同心よりお待ちしています。
